転職活動で9割が失敗する職務経歴書の書き方と、通る書き方の違い

書類選考で落とされる理由

95%の職務経歴書は「何をした人か」は書いてあるが「どんな成果を出したか」が書いていません。

採用担当は30秒で読みます。その30秒で「この人は欲しい」と思わせる必要があります。

通る職務経歴書の3要素

1. 数字で語る

「売上向上に貢献」→「担当顧客の売上を前年比130%に改善（12ヶ月で）」

2. 企業の課題に合わせる

応募企業のJDをよく読み、求めているスキルと自分の経験を対応させて書く。

3. 1ページで完結させる（経験3年未満）

長ければいいわけではありません。読みやすさが命です。

まとめ

職務経歴書は「自分の説明書」ではなく「企業への提案書」です。相手が何を求めているかから逆算して書きましょう。